Management
Négociation
Développement commercial
La richesse d'une formation ne réside pas seulement dans l'expérience et les connaissances du formateur. Elle réside aussi dans les moments de partage, dans les échanges avec les participants. Ce sont les regards croisés d'un groupe qui rendent une formation inoubliable.
Joannick Pechenot
Fondateur MJ2R Conseil
Nos thématiques
Le management est une fonction stratégique de l’entreprise. Nous remettons le collaborateur au centre de nos approches, en renforçant nos capacités d’adaptation, en incluant une communication d’influence et en intensifiant notre leadership. Intégrez les outils de cohésion, de confiance ou encore de gestion des tensions. Nous vous proposons des formations dynamiques et ludiques.
Que l’on débute ou que l’on soit confirmé, nous avons besoin d’outils opérationnels pour performer auprès de nos clients. De la prospection à la conclusion de nos approches, chaque étape doit être analysée et maîtrisée. Toutes nos formations vous apportent les clés opérationnelles pour optimiser vos savoirs faire à chacune des étapes de la relation client.
L'organisme MJ2R Conseil
La philosophie
Dans un environnement professionnel et économique de plus en plus complexe et concurrentiel, nous avons à coeur de proposer des formations efficientes, profitables et applicables à votre quotidien professionnel.
L’offre de formation est aujourd’hui gigantesque. Nous souhaitons nous différencier par une approche pédagogique humble, bienveillante et opérationnelle.
Nous sommes convaincus que le meilleur moyen pour renforcer ses compétences est de partager, de respecter les savoirs de chacun et de valoriser les parcours de tous.
Nous adoptons une pédagogie active et ludique afin qu’une formation avec nous soit à la fois un bon moment et un moment utile.
La pédagogie
UNE FORMATION SUR-MESURE
Tous nos programmes sont adaptés à vos objectifs, vos équipes et votre contexte. Car votre activité n’est pas celle de votre voisin.
Nos exercices sont issus du vécu de vos collaborateurs afin de renforcer l’assimilation des informations.
Une évaluation des connaissances en amont est réalisée afin d’individualiser les approches pédagogiques et les contenus.
UNE FORMATION ACTION
Une formation 60/40
– 60% de mise en pratique
– 40% d’apports théoriques
Un accès à notre plateforme de ressources pédagogiques est donné à chaque stagiaire afin de prolonger l’expérience.
UNE FORMATION MODULABLE
Nos formations se déroulent sur 7h00 au sein de votre entreprise.
Si la durée dépasse les 7h00, nous vous proposons de l’organiser en plusieurs modules de 3h30 afin de favoriser l’assimilation des apports référentiels et de faciliter l’organisation de la prestation (sans coût supplémentaire)